金融机构人力资源管理体系建设
对公司员工的管理，应放到人力资源管控的高度去落实，不仅要重于执行，更应突出人力资源规划的战略作用，并通过相关职能的建构，逐步完善支撑战略的绩效管理体系，以绩效手段促进公司业务组织绩效目标的实现，在此过程中，依托平衡计分卡战略绩效管理理念和方法，不断提高管理体系的先进性和系统性。
负险不彬
2021/07/19
负险不彬
2021/07/19
Copyright◎2018 次贝科技（深圳）有限公司 ALL Rights Reserved 备案号：粤ICP备18058689号
地产黄老邪 
