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深度研究丨从KPI到OKR,房企绩效管理从重结果走向重过程

深度研究丨从KPI到OKR,房企绩效管理从重结果走向重过程

房企想要抓住管理红利,必然要在组织架构、文化疏导、薪酬福利、绩效管理等多维度“动刀”和“变革”。相较KPI、OKR以外是否还有其他绩效管理路径?
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