与子同袍——股权激励价值、种类及财税分析（二）
根据中伦律师事务所出具的《公司股权激励研究报告》， 2006年-2020年10月上市公司采取各种股权激励模式占比中，限制性股票占比一半，员工持股计划与股票期权平分秋色。
上海瀛东律师
2021/07/16
员工激励
上海瀛东律师
2021/07/16
股权激励纠纷案件的定性，究竟如何界定？
建议公司结合自身实际情况及股权激励计划的设立目的，充分考虑股权激励中存在的风险。通过严谨地设计和推行激励方案，实现股权激励计划的价值和目的。
知信律师事务所
2021/04/28
非上市公司股权激励持股平台的选择
员工直接持股，就是将所激励员工作为企业的自然人股东，直接登记于公司股东名册，并在工商部门办理登记手续，即为股东，原则上该激励对象享有《公司法》规定的全部权利并承担相应的义务。
海普睿诚律师事务所
2021/03/24
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